Focus sur le "bien-être au travail"

Sélection documentaire cette semaine à la BU Schœlcher

Chaque semaine, la BU du campus de Schœlcher vous propose une sélection de livres, revues, BD, DVD... à lire et à emprunter à l'espace Découverte dans le hall de la BU.

Cette semaine, découvrez " Le bien-être au travail".

Enjeu de productivité et d’épanouissement personnel, favoriser le bien-être au travail serait-il la clef du bonheur ?

La nouvelle loi « santé au travail » est entrée en vigueur le 1er avril 2022. Qu’a t-elle changé pour les salariés ? Pour les managers et les services de ressources humaines ?

La BU Schœlcher vous propose une sélection d’ouvrages pour faire le point sur ce sujet et vous donner des pistes pour mieux connaître vos besoins et réussir votre intégration dans le monde du travail. Elle rassemble des témoignages, des manuels, des livres de développement personnels, des essais et articles de périodiques en ligne mais également des bande dessinées … bonne lecture !

Les BU vous proposent ces titres, parmi beaucoup d’autres, avec un lien vers le livre sur le catalogue de la BU qui vous permettra de localiser ces références dans nos rayonnages.

 

 

Souvent rapportée à la perception subjective, la question du sens du travail est aussi l'affaire de l'entreprise, en tant que facteur de performance, moyen de prévention des risques psychosociaux et de fidélisation des compétences. Illustrés de témoignages d'acteurs de l'entreprise, des méthodes et des outils sont présentés pour faire face à cet enjeu individuel et collectif.

 

 

L'auteur analyse les mutations des catégories socio-professionnelles supérieures urbaines. Il démontre que les cadres sont cantonnés à des postes inintéressants (concept de "bullshit jobs") dont ils démissionnent pour retrouver du sens dans les métiers de l'artisanat ou de la vente, comme boulangers, brasseurs ou bistrotiers. La naissance d'une nouvelle bourgeoisie de proximité est ainsi évoquée.

 

 

Charlotte, une étudiante fraîchement diplômée de l'Ecole de formation du barreau, est embauchée comme collaboratrice dans un cabinet d'avocats d'affaires international. Concilier ses idéaux et une vie professionnelle chaotique devient un défi. Avec des encarts informatifs sur la culture judiciaire.

 

 

Depuis 2021, les questionnements sur le sens du travail sont nombreux. La pandémie de Covid-19 a provoqué un débat sur les travailleurs essentiels, pourtant peu payés et considérés. Prenant en compte également la crise écologique, les auteurs s'interrogent sur le contenu et la finalité des activités professionnelles, guidés par de nouvelles exigences sociales.

 

L'économie peut apporter des éléments de réponse à la question essentielle de la nature et des causes du bonheur. Les économistes ont cherché à savoir si l'argent faisait le bonheur et ils doutent désormais que la croissance apporte à elle seule plus de bonheur. Le contexte social joue un rôle crucial. Ce qui explique que les Français sont moins heureux que la plupart de leurs voisins européens.

 

 

A partir de leur expérience professionnelle et de témoignages, les consultants racontent des situations emblématiques du quotidien professionnel des jeunes cadres et des travers des nouvelles méthodes de management en entreprise.

 

 

Médecin du travail depuis trente-cinq ans, l'auteure décrit les évolutions inquiétantes du monde du travail. Elle montre comment les salariés, quels que soient le secteur d'activité et la taille de leur entreprise, sont de plus en plus en souffrance, victimes de directeurs motivés par la seule rentabilité, épuisés par la charge de travail toujours croissante et considérés comme interchangeables.

 

 

Pour l'auteur, le "bullshit job" (job à la con) est le fait de passer sa vie de travailleur à accomplir des tâches dont on sait qu'elles ne sont pas vraiment nécessaires. Il analyse ces pratiques comme la volonté de maintenir des emplois pour garder les gens au travail, la classe dirigeante ayant compris combien est dangereuse une population bénéficiant de beaucoup de temps libre.

 

 

Une bande dessinée qui met en lumière les effets délétères des politiques managériales du début du XXIe siècle, lesquelles précarisent les travailleurs jusqu'à parfois les faire douter de leurs propres valeur et légitimité, entraînant pénibilité au travail, dépression et même suicide.

 

 

Des fiches thématiques reprenant les savoirs de base et leur actualisation en psychologie du travail et des organisations, ainsi que leurs différentes applications. Cette édition comprend une fiche supplémentaire sur la spécificité de la France en matière de relations au travail.

 

 

A partir de son expérience personnelle, l'auteure présente dix règles tacites du monde professionnel destinées à montrer aux femmes ce qu'elles peuvent mettre en place pour faire progresser la parité. Elle leur propose des conseils pour surmonter les défis du quotidien et favoriser leur accession aux postes de décision.

 

Le parc d'attraction Zombillénium refuse d'embaucher les mortels. Francis von Bloodt, vampire de son état, gère en bon père de famille cette petite entreprise qui ne connaît pas la crise.

 

 

Un ouvrage consacré à la santé mentale au travail, qui permet de réconcilier le psycho-social et l'économique. L'auteur montre en quoi la qualité de vie au travail est profitable à tous, aussi bien du point de vue des entreprises que des salariés.

 

 

Une approche critique et humaniste du management des ressources humaines qui soutient une conception de l'homme au travail en tant qu'être réflexif et responsable. Cette édition actualisée intègre des analyses et des réflexions issues de travaux récents, notamment au sujet du rapport au travail et à l'entreprise ainsi que des enjeux déontologiques associés au management humain.

 

Un guide permettant de développer dix compétences transversales nécessaires à la réussite professionnelle : la réflexivité, l'adaptabilité, l'estime de soi, la motivation, l'efficience, la gestion du stress, l'aisance relationnelle, l'écoute, la créativité et la coopération. Avec des témoignages, des mises en situation professionnelle, des exercices et des tests pour s'évaluer.

 

Fage, ancien directeur des ventes, est au chômage depuis trois mois. A la recherche d'un emploi, il doit répondre à de multiples questionnaires et faire face aux manoeuvres de Wallace, un chasseur de têtes retors. En même temps, Louise, son épouse qui regrette son ancien cadre de vie, et Nathalie, sa fille aux idées contestataires, lui mènent la vie dure. Réédition d'un texte publié en 1973.

 

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